Пожалуйста, подождите...

Зарплатный проект

Контактная информация

Управление зарплатных проектов

Тел.: (495) 745-84-64

Оформить заявку
Вам может понадобиться

Пакет необходимых документовДля зарплатников МТС Банка (ZIP, 2 МБ)

Инструкция по работе с ПО ЭкспортДля зарплатников МТС Банка (PDF, 1,3 МБ)

Программное обеспечение для первоначальной установкиДля зарплатников МТС Банка (ZIP, 1,4 МБ)

Обновление версии ПО с инструкциейДля зарплатников МТС Банка (ZIP, 1,7 МБ)

Зарплатный проект — это автоматизированный процесс выплаты заработной платы на предприятии посредством перечисления денежных средств на карточные счета.

Преимущества зарплатного проекта для компании

  • Оптимизация и упрощение процесса выплаты заработной платы при снижении административных расходов, связанных с работой бухгалтерии и кассы предприятия.
  • Снижение затрат и рисков, связанных с получением, инкассацией, хранением и депонированием наличных денежных средств.
  • Упрощение выплаты командировочных, социальных дотаций, денежных поощрений и подотчетных сумм (переводом на карточные счета сотрудников).
  • Соблюдение конфиденциальности информации по выплачиваемой заработной плате сотрудникам компании.
  • Экономия рабочего времени сотрудников компании, связанного с получением заработной платы в кассе предприятия.
  • Выделение персонального менеджера, который обеспечит максимально комфортное обслуживание проекта: общая координация, помощь в оформлении документов, организация выдачи карт, консультативная поддержка, быстрое разрешение нестандартных ситуаций.
  • Управление зарплатным проектом не выходя из офиса. Возможность зачисления заработный платы сотрудникам организации через систему «Клиент-Банк» без предоставления бумажного носителя.
  • Начисление заработной платы сотрудникам «день в день». Собственный процессинговый центр Банка обеспечивает оперативность зачисления денежных средств на карточные счета сотрудников.
  • Возможность установки банкомата на территории организации.
  • Реализация зарплатного проекта не требует открытия расчетного счета в банке.
  • Повышение лояльности сотрудников к предприятию за счет получения дополнительных льготных продуктов в рамках зарплатного проекта.

Преимущества зарплатного проекта для сотрудников компании

  • Выпуск карт международных платежных систем Visa или MasterCard.
  • Возможность получения без комиссии наличных денежных средств в широкой банкоматной сети МТС Банка в Москве, Подмосковье, а так же регионах России.
  • Возможность удаленного управления счетами:
    • «Мобильный и Интернет-банк» позволяет управлять денежными средствами через Интернет и с помощью меню мобильного телефона;
    • SMS-Банк-Инфо — sms-уведомления о движение денежных средств по зарплатной карте;
    • Информационный центр МТС Банка — позволяет круглосуточно по телефону получить всю необходимую информацию;
    • Банкоматы с функцией внесения наличных. Возможность проведения многих банковских операций от выдачи наличных денежных средств в разных валютах с возможностью мгновенной конвертации средств, до погашения задолженности по кредиту и оплаты мобильного телефона.
  • Возможность открыть дополнительные карты со своего счета.
  • Возможность открыть карту более высокой категории, чем предлагает компания, доплатив комиссию со своего счета из первых поступлений.
  • Разместить средства на вкладах, в том числе на вкладе «Корпоративный», разработанном специально для корпоративных клиентов с повышенными процентными ставками.
  • Возможность получить кредитную карту без отрыва от работы с льготными условиями.
  • Отсутствие риска хранения денежной наличности.
  • Экономия собственного времени при получении заработной платы.
  • Возможность круглосуточного получения наличных.
  • Возможность оплачивать коммунальные услуги, а так же счета любых организаций, в том числе учебу, лечение, ремонт.
  • Денежные средства на зарплатной карте не декларируются при пересечении таможенной границы.
  • Специальные предложения и бонусные программы для держателей карт.
Три шага для реализации зарплатного проекта в МТС Банке
  • Предприятие заключает договор с ПАО «МТС-Банк».
  • Банк открывает счета сотрудникам на основании заполненных документов и выдает пластиковые карты.
  • Предприятие перечисляет заработную плату в Банк
  • Банк перечисляет зарплату на карточные счета сотрудников согласно ведомости
  • Сотрудники предприятия могут получать наличные средства через банкоматы и пункты выдачи наличных, оплачивать товары и услуги и пользоваться преимуществами при оформлении кредита