Пожалуйста, подождите...

Зарплатный проект МТС Банка

Контактная информация

Управление зарплатных проектов

Тел.: (495) 745-84-64

Оформить заявку
Вам может понадобиться

Пакет необходимых документовДля зарплатников МТС Банка (ZIP, 2 МБ)

Инструкция по работе с ПО ЭкспортДля зарплатников МТС Банка (PDF, 1,3 МБ)

Программное обеспечение для первоначальной установкиДля зарплатников МТС Банка (ZIP, 1,4 МБ)

Обновление версии ПО с инструкциейДля зарплатников МТС Банка (ZIP, 1,7 МБ)

Сопровождение зарплатного проекта

МТС Банк предоставляет услуги по организации и сопровождению зарплатного проекта для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Перечисление заработной платы сотрудникам производится на пластиковые банковские карты.

Зарплатный проект МТС Банка – это:

  • Автоматизация выплаты заработной платы.
  • Гарантированная конфиденциальность данных по каждому из сотрудников.
  • Бесплатный выпуск пакета услуг «Зарплатный» для каждого сотрудника.
  • Оптимизация накладных расходов компании.
  • Упрощение процесса выплаты зарплаты: сумма в счет выплаты заработной платы перечисляется в Банк одним платежом.

В рамках зарплатного проекта выпускаются пластиковые карты международных платежных систем Visa и MasterCard, а также карты национальной платежной системы МИР.

Пакет услуг «Зарплатный»

Услуги, входящие в пакет:

Преимущества зарплатного проекта МТС Банка

Простое подключение. Для реализации зарплатного проекта не требуется наличие расчетного счета в Банке.

Экономия. Снижение административных расходов, связанных с работой бухгалтерии и кассы предприятия. Уменьшение затрат, относящихся к получению, инкассации, хранению и депонированию наличных средств.

Оперативность. Упрощение процедур выплат: командировочные, социальные дотации, денежные поощрения и подотчетные суммы перечисляются переводом на карточный счет. Оптимизация рабочего времени сотрудников, связанного с получением зарплаты в кассе предприятия.

Онлайн-сервисы. Упрощение процесса зачисления зарплаты сотрудникам через систему «Клиент-Банк» без предоставления бумажного носителя. Управление денежными средствами счета с помощью мобильного приложения и Интернет-банка.

Комфорт. Перечисление зарплаты сотрудникам «день в день» благодаря процессинговому центру Банка.

Доступность. Возможность установки банкомата на территории организации. Получение наличных денежных средств без комиссии в банкоматной сети МТС Банка в Москве, Подмосковье и многих других регионах России.

Безопасность. Отсутствие рисков при получении, инкассации, хранении и депонировании наличных денежных средств. Конфиденциальность сведений о заработной плате сотрудников.

Клиентоориентированность. Персональный менеджер обеспечит максимально комфортный уровень обслуживания проекта. В обязанности менеджера входит: оперативное разрешение нестандартных ситуаций, помощь в оформлении документов и консультативная поддержка, общая координация проекта и организация выдачи карт.

Дополнительные возможности. Специальные предложения и бонусные программы для держателей зарплатных карт. Льготные условия получения кредитов и кредитных карт. Возможность привязки дополнительной карты к своему счета, а также оформления зарплатной карты более высокой категории.

Удаленное управление. Дистанционные сервисы МТС Банка позволяют оперативно и круглосуточно управлять денежными средствами счета:

  • SMS-Банк-Инфо. Уведомления о движение денежных средств и совершенных операциях по зарплатной карте.
  • Информационный центр МТС Банка. Консультации специалистов по телефону.

МТС Банк предоставляет особые условия для клиентов – держателей зарплатных карт в широкой линейке вкладов и накопительных счетов.

Оформление зарплатного проекта

Подключение зарплатного проекта МТС Банка не займет много времени. Процесс оформления зарплатного проекта включает следующие шаги:

1. Заполнение заявки на сайте Банка или в ближайшем офисе.

2. Заключение договора с ПАО «МТС-Банк».

3. Открытие счетов для сотрудников и выдача пластиковых карт.

4. Компания переводит заработную плату в Банк.

5. Банк перечисляет зарплату на карточные счета сотрудников согласно ведомости.

По завершении этих 5 простых этапов оформления проекта, сотрудники компании смогут получать наличные средства через банкоматы и пункты выдачи, оплачивать товары и услуги картой, а также пользоваться преимуществами и бонусами клиентов МТС Банка.

Требования и необходимые документы

Ознакомиться со списком требований и пакетом необходимых документов для оформления зарплатного проекта можно здесь.